人力资源管理专业学什么课程 2023就业前景怎样

人力资源管理专业学什么课程 2023就业前景怎样 人力资源管理专业学什么课程 2023就业前景怎样

人力称科资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人也吗才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。

组织行为学、组你领织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。

人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工联视作。

人力资源管理专业是文科中相对热见傅门的专业。就门对业前景看好，要不然也不作通敢开这么多。

人力资源管理鹏后专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人宾男，都会候了有这个部门，只街小不过名称略异。这个专业是不口需分行业的，各市澄个单位都需要。这是东人优点。

但也有缺点，虽然不同行业不同好给单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售成宝客服之类数量那么大。因此不要在一辉才棵树上吊死。

人力资源管理是应用型学科会葛，实践很查眼重要。而近几年人力资源示图管理本身变化也很大，很多企业已经从传统六大模块职能分块向三帮警支柱转型。这对HR挑亲马战很大，需要拥抱变化麦搞和快速学习。其他部门也会转入人斐节力资源管理，懂领去业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给旦跨HR带来挑战。

当然，也可以去与人力资源管理相关的岗位工甥作。“人”是单位重清程要的资本，延伸的材视相关岗位很多。例如看播，人力资源服务业富文，心理学相关刚被，教育培训行业机ap等。

为您推荐

2023全国人力资源管理专业大学排名及分数线

2023大专学人力资源管理好就业吗 前景怎么样

2023人力资源管理专业学什么课程 就业前景及方向

人力资源管理本科学什么内容 有哪些课程

人力资源管理专业工资多少钱一个月 发展前景怎么样